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看守所所长个人对照检查材料

    根据市局党委安排部署,在市局第二督导组指导下,我所认真开展了党的群众路线教育实践活动。本人在第一阶段学习教育的基础上,对征集来的 29条意见建议进行逐条梳理,对照检查出自己在“四风”方面存在的十条突出问题,并深入剖析产生根源,研究出整改计划和措施,现将有关情况报告如下:
    一、遵守党的政治纪律情况
    在党的大政方针的学习上还不够深入,不够及时,平时对党的方针政策宣传、教育上力度不够。 缺乏一定的政治敏锐性,对一些敏感事件、敏感的问题没有足够的政治鉴别能力,因而在所里进行政治学习理论辅导时政策、理论水平不高,空洞说教多。
    二、贯彻中央八项规定和省委、市委十项规定情况
    存在主要问题: 一是精减会议要求落实不到位。 对局里布置的工作只注重开会议进行传达,以会议贯彻会议,以会议落实文件,对一些能合并的会议,没有整合,导致民警疲于应付,工作成本提高。 二是对工作研究不深入。 以业务忙为借口,真正沉下心研究工作较少,平时到监室找在押人员了解情况流于形式,满足于完成上级要求,满足于监所不出问题,没有撰写出有深度的研讨文章。 三是勤俭节约意识不强。 在中央八项规定出来以前,与外单位交往中,碍于面子,认为在食堂接待客人显得小里小气的,不让客人吃好的、喝好的就是怠慢了客人,因而经常安排在外面饭店接待,甚至有超标接待的情况。
    需要说明的问题:目前我与教导员合用一个办公室,平均约 8个平方。本人家有一套住房,在南通市崇川区金桥园小区, 136平方, 2008年自己购买,当时贷款 56万,现已还清,妻子李晓蓓下岗后在华安保险公司当业务员,女儿李智在华夏银行柜台工作。开展活动以来找班子成员谈心谈话 8人次,找民警和所内工作人员谈话 31人次,本人于 7月 2日到晨苑社区党组织报到。
    三、存在的主要问题
    (一 )形式主义方面
    1 、因循守旧,停滞不前。 平时工作中注重“传、帮、带”的业务培训,要求监管老民警将自身经验和做法传授给新民警,但在与同行之间交流,总结研究新方法上有所欠缺,认为监管场所不出事就是最大的好事,造成主动探索、创新思考和接受新事物的能力缺失,阻碍了看守所跨越式进步和发展。
    2 、照搬硬套,执行不实。 对上级部门布置的工作任务亦步亦趋,开会传达较多,细化执行不够。有时存在以文件落实文件,以会议落实会议的情况,除了一些框架性的目标、任务外,停留在口号式、文件式的层面上,缺乏实质性的量化内容和具体明确的统一措施,比如市局召开全局会议上,我只注重在所务会上传达贯彻会议精神和领导要求,具体指导、督促、检查不够,“怎么执行、如何执行、执行到什么程度”没有明确的尺度标准,没有维护好制度的强制性和权威性,造成了按部就班、亮点不足的局面。

Tags:工作汇报 责任编辑:朱兴铭
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