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新黄金城赌场:及时开展声誉恢复工作

时间:2022/6/18 15:22:24   作者:   来源:   阅读:37   评论:0
内容摘要:具体:1。股权结构变化、战略规划、公司治理目标调整2. 股东及其关联方声誉事件;3.市场推广及媒体推广计划的执行;; 5。第三方合作机构自身存在违法违规或服务质量问题;6. 投资者投诉及其涉及公司的不当言论或行为;9. 司法事件及监管调查、处罚等;10. 新闻媒体报道或网络舆论;...

具体:1。股权结构变化、战略规划、公司治理目标调整2. 股东及其关联方声誉事件;3.市场推广及媒体推广计划的执行;; 5。第三方合作机构自身存在违法违规或服务质量问题;6. 投资者投诉及其涉及公司的不当言论或行为;9. 司法事件及监管调查、处罚等;10. 新闻媒体报道或网络舆论;11. 其他假冒公司名称、商标、网站等。其他可能导致声誉风险的重要因素。

不仅如此,《指导意见》还进一步提出,基金管理公司应根据分类和分类的结果,科学灵活地应对声誉风险。具体措施包括八条。1. 核实声誉事件主客观原因,分析判断公司责任和影响范围,实时关注和分析舆情:根据名誉事件的具体情况,明确相应的责任、处理程序和举报路径;3.审查其他业务,宣传策略与声誉事件的相关性。新黄金城赌场


防止声誉事件升级或二次风险的发生;4. 采取适当方法,及时向投资者和其他利益相关者或公众披露相关信息,澄清事实,回应社会关切;5。。对因违反职业道德、违法违规经营等原因造成的声誉事件,视情节轻重追究责任,并予以披露,展现真诚负责的社会形象;6. 及时开展声誉恢复工作,加大正面宣传力度,出台声誉事件改善措施,减少声誉事件的负面影响;7. 对恶意损害公司声誉的行为,依法采取措施保护其合法权益;8. 其他必要的措施。

此外,《指导意见》还提到基金管理公司应从四个方面建立员工声誉管理机制,包括:加强对员工使用社交媒体平台、自媒体等网络媒体的管理,要求员工不得泄露行业和公司工作秘密,不得制造、传播违反社会秩序、良俗或虚假信息的信息,不得发表损害行业声誉和市场正常交易秩序的不当言论;将员工的声誉纳入人事管理体系,进行员工招聘并遵循。



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